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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

关注劳工关系协调的人力资源管理模式被称为（）,.,.

  • A、产业模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式
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人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法

工作分析有哪些具体方法、优缺点？


使用观察法考察应聘者时，应该避免哪种现象（）,.,.

  • A、晕轮效应
  • B、鲶鱼效应
  • C、霍桑效应
  • D、羊群效应
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